Über Deutschpol

Ein klarer und transparenter Prozess – von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Integration.

Wir entlasten Ihre Personalabteilung Schritt für Schritt, sodass Sie qualifizierte internationale Fachkräfte ohne zusätzlichen Aufwand rekrutieren können.

Schritt 1: Bedarfsanalyse & Profilerstellung
Sie informieren uns über Ihre offenen Stellen und die gewünschten Qualifikationen. Gemeinsam definieren wir das ideale Kandidatenprofil – sowohl in fachlicher als auch in sprachlicher Hinsicht.

Schritt 2: Rekrutierung & Vorauswahl
Wir greifen auf unseren Bewerberpool aus Drittstaaten zurück und prüfen Qualifikationen, Sprachkenntnisse und Motivation sorgfältig.
Nur die am besten geeigneten Profile werden Ihnen vorgestellt – das spart Zeit und reduziert Ihren administrativen Aufwand.

Schritt 3: Visum, Anerkennung & Bürokratie
Wir übernehmen sämtliche behördlichen Prozesse, darunter:

• Beantragung notwendiger Vorabzustimmungen
• Organisation des Visums (z. B. Blaue Karte EU)
• Unterstützung bei der Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse

So stellen wir sicher, dass Ihre neue Fachkraft rechtlich abgesichert ist und termingerecht ihre Tätigkeit aufnehmen kann.

Schritt 4: Ankunft & Integration in Deutschland
Nach der Einreise begleiten wir Sie und Ihre neue Mitarbeiterin bzw. Ihren neuen Mitarbeiter bei den ersten Schritten:

• Anmeldung des Wohnsitzes
• Abschluss einer Krankenversicherung
• Eröffnung eines Bankkontos
• Unterstützung beim Onboarding im Unternehmen

Auf diese Weise ermöglichen wir eine schnelle und nachhaltige Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.

+ Branchenfokus – Unsere Spezialisierung

Wir konzentrieren uns auf Berufsgruppen, die in Deutschland besonders stark vom Fachkräftemangel betroffen sind. Unsere Kandidatinnen und Kandidaten aus Drittstaaten verfügen über die erforderliche Ausbildung, Berufserfahrung und Motivation, um sich schnell im deutschen Arbeitsumfeld zu etablieren.

Pflegefachkräfte

Der Mangel an Pflegepersonal ist in deutschen Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen besonders ausgeprägt.
Wir vermitteln qualifizierte Pflegefachkräfte aus dem Ausland, die bereits über Berufserfahrung verfügen und häufig auch grundlegende Deutschkenntnisse mitbringen. Dies entlastet Ihr Stammpersonal und stellt eine zuverlässige Versorgung sicher.

Ingenieurwesen

Ob Maschinenbau, Elektrotechnik oder Bauingenieurwesen – in vielen Ingenieurdisziplinen bleiben Stellen unbesetzt.
Unsere internationalen Ingenieurinnen und Ingenieure aus Drittstaaten bringen fundiertes Fachwissen mit und sind bereit, ihr Know-how in deutschen Projekten einzubringen.

Medizinische Fachkräfte

Neben Ärzten sind auch medizinische Assistenzberufe stark nachgefragt.
Wir unterstützen Krankenhäuser und Praxen bei der Besetzung offener Stellen mit qualifizierten medizinischen Fachkräften, die über anerkannte Abschlüsse und relevante Berufspraxis verfügen.

IT-Spezialisten

Die Digitalisierung verstärkt den Bedarf an IT-Experten.
Ob Softwareentwicklung, Netzwerksicherheit oder Datenanalyse, wir vermitteln IT-Fachkräfte, die Unternehmen bei digitalen Transformationsprojekten effektiv unterstützen können.

Auszubildende (Azubis)

Viele Unternehmen suchen händeringend nach Nachwuchs.
Internationale Azubis sind motiviert, langfristig in Deutschland eine Karriere aufzubauen, und sichern so die Zukunft Ihres Unternehmens.

+ Recht & Anerkennung – sichere Prozesse für Arbeitgeber

Die Einstellung internationaler Fachkräfte ist nicht nur eine organisatorische, sondern auch eine rechtliche Herausforderung. Wir sorgen dafür, dass Sie jederzeit rechtssicher und ohne bürokratische Hürden neue Mitarbeiter:innen aus dem Ausland beschäftigen können.

Visum & Aufenthaltstitel

Wir begleiten den kompletten Prozess der Visumbeschaffung, von der Beantragung notwendiger Vorabzustimmungen über Terminvereinbarungen bei Botschaften bis hin zum Erhalt des Aufenthaltstitels (z. B. Blue Card EU).
So stellen wir sicher, dass Ihre neue Fachkraft pünktlich und legal in Deutschland starten kann.

Anerkennung ausländischer Abschlüsse

Viele Berufe in Deutschland, etwa in der Pflege oder im medizinischen Bereich, sind reglementierte Berufe. Das bedeutet, dass ausländische Qualifikationen offiziell anerkannt werden müssen.
Wir übernehmen die Antragstellung, Dokumentenprüfung und Kommunikation mit den zuständigen Behörden, damit Ihre Fachkraft schnellstmöglich die erforderliche Anerkennung erhält.

Bürokratische Entlastung

Vom Einholen behördlicher Genehmigungen bis hin zu Übersetzungen und beglaubigten Dokumenten, wir übernehmen den gesamten bürokratischen Aufwand für Sie.
Das bedeutet: Sie konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft, während wir den administrativen Teil übernehmen.

Ihre Vorteile mit DeutschPol

Mit DeutschPol gewinnen Sie nicht nur internationale Fachkräfte, sondern auch einen Partner, der den gesamten Prozess von der Rekrutierung bis zur Integration begleitet. Unsere Leistungen bieten Ihnen klare Vorteile:

Zugang zu geprüften internationalen Talenten
Wir stellen Ihnen nur Kandidat:innen vor, die fachlich und sprachlich geprüft sind und Ihre Anforderungen erfüllen.

Deutlich geringere Time-to-Hire
Durch unseren vorhandenen Bewerberpool aus Drittstaaten besetzen Sie offene Stellen schneller und vermeiden teure Vakanzen.

Entlastung Ihrer HR-Abteilung
Wir übernehmen die Vorauswahl, Bürokratie, Visa-Prozesse und Integration, damit sich Ihr HR-Team auf strategische Aufgaben konzentrieren kann.

Transparente, rechtssichere Abläufe
Jeder Schritt, von der Bewerbung bis zur Anerkennung, ist klar dokumentiert und entspricht den rechtlichen Vorgaben.

Persönliche Betreuung bis zur Integration
Wir bleiben an der Seite Ihrer neuen Mitarbeiter:innen, auch nach der Ankunft in Deutschland – für ein nachhaltiges Onboarding.

Referenzen & Erfolgsgeschichten

Vertrauen durch Ergebnisse, unsere erfolgreiche Fachkräftevermittlung in der Praxis.

Nichts überzeugt mehr als echte Erfahrungen aus der Praxis. Unternehmen aus verschiedenen Branchen konnten bereits mit DeutschPol internationale Fachkräfte erfolgreich einstellen und langfristig integrieren.

Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte, kontaktieren Sie uns jetzt, um zu erfahren, welche Unternehmen bereits mit uns arbeiten.