(Kostenlose Registrierung und Erstberatung)
Mehr als 4 Jahre Erfahrung in der Vermittlung von Bewerberinnen und Bewerbern in Deutschland.
DeutschPol Arbeitsvermittlung
Wenn Sie in Deutschland eine Arbeit finden möchten, unterstützt Sie das DeutschPol-Team dabei, mit seriösen deutschen Arbeitgebern in Kontakt zu treten, einen offiziellen Arbeitsvertrag zu erhalten und Ihren Weg der Arbeitsmigration Schritt für Schritt bis zum Arbeitsbeginn in Deutschland zu begleiten.
Begleitung aus Deutschland
Direkt aus Deutschland stehen wir an Ihrer Seite, damit Ihre Vermittlung und Arbeitsmigration sicher, zuverlässig und stressfrei verläuft
Echte Jobchancen
Wir erhalten Stellenangebote direkt von renommierten Arbeitgebern. Nach Prüfung Ihres Lebenslaufs stellen wir Ihnen die passendsten Möglichkeiten vor und begleiten Sie bis zur Vermittlung
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Bewerberinnen und Bewerber für Jobs in Deutschland
sind inzwischen bei namhaften Unternehmen eingestellt worden und haben einen neuen Weg für ihr Leben und ihre berufliche Entwicklung begonnen.
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Deutsche Arbeitgeber
profitieren von qualifizierten Fachkräften, die vom DeutschePol-Team ausgewählt und vorgestellt wurden.
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Verschiedene Berufsfelder
von Pflegekräften bis hin zu Ingenieurinnen und Ingenieuren: Bis heute haben viele Bewerberinnen und Bewerber ihre Bewerbung für eine Tätigkeit in Deutschland eingereicht und ihren beruflichen Weg in Deutschland gestartet.
Warum in Deutschland arbeiten
Vorteile einer Arbeit in Deutschland
Wenn Ihr Ziel darin besteht, in Deutschland zu arbeiten und einen stabilen beruflichen Weg aufzubauen, hilft es Ihnen, die tatsächlichen Vorteile des deutschen Arbeitsmarkts zu kennen – so treffen Sie eine sicherere Entscheidung. Im Folgenden erklären wir die wichtigsten Gründe klar und praxisnah, damit Sie sehen, warum eine Anstellung in Deutschland eine der besten Entscheidungen für Ihre berufliche Zukunft sein kann.
Die deutsche Wirtschaft bietet Fachkräften – besonders in Pflege, Ingenieurwesen, IT und Medizin – viele Jobchancen. Offizielle Arbeitsverträge, gutes Gehalt und geregelte Arbeitszeiten sorgen für Sicherheit und eine gute Work-Life-Balance.
Der deutsche Arbeitsmarkt fördert kontinuierliches Lernen durch Weiterbildungen und internationale Projekte. Mit Anerkennung Ihrer Abschlüsse und besseren Deutschkenntnissen können Sie schneller in leitende Positionen aufsteigen. Die strukturierte Arbeitskultur macht den Karriereweg klar und planbar.
Deutschlands starkes Sozialsystem bietet finanzielle und gesundheitliche Sicherheit – mit Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung. Bezahlter Urlaub und Unterstützung für Eltern fördern eine gute Work-Life-Balance und gehören zu den größten Vorteilen des Arbeitens in Deutschland.
Nach einem Jobangebot und dem Start des Arbeitsvisum-Prozesses kann Ihre Familie über ein Familiennachzugsvisum nachkommen. DeutschPol unterstützt Sie bei Unterlagen, Zeitplanung und Abstimmungen, damit der Prozess reibungslos und gut vorbereitet verläuft.
Vom Lebenslauf bis zum Arbeitsbeginn
Ihr Weg zur Anstellung in Deutschland
Eine Arbeitsmigration nach Deutschland wirkt auf den ersten Blick vielleicht kompliziert.
Wenn Sie den Ablauf jedoch Schritt für Schritt kennen, wird vieles klarer. In diesem Abschnitt erklären wir den Prozess – von der Vorbereitung Ihres Lebenslaufs bis zu Ihrem ersten Arbeitstag – damit Sie genau wissen, welche Schritte vor Ihnen liegen.
Schritt 1
Vorbereitung von Lebenslauf und Unterlagen
Der erste Schritt für den Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt ist ein professioneller Lebenslauf. Er sollte klare Angaben zu Berufserfahrung, Ausbildung und Fähigkeiten enthalten. Wir helfen Ihnen, Ihren Lebenslauf und Ihre Dokumente nach den Standards deutscher Arbeitgeber vorzubereiten.
Schritt 2
Vorstellung beim Arbeitgeber und Bewerbungsgespräch
Nach Schritt 1 werden Sie deutschen Arbeitgebern vorgestellt. Das ist eine der wichtigsten Phasen der Jobsuche in Deutschland. Die Gespräche finden meist online statt. Unser Team bereitet Sie darauf vor und gibt Ihnen alle notwendigen Hinweise.
Schritt 3
Zusage des Arbeitgebers und Start des Visumprozesses
Nach einem erfolgreichen Interview erhalten Sie einen offiziellen Arbeitsvertrag. Dieser ist der zentrale Schlüssel für das Arbeitsvisum. Das DeutschPol-Team unterstützt Sie dabei, alle erforderlichen Unterlagen und Formulare für die deutsche Botschaft reibungslos vorzubereiten.
Schritt 4
Anerkennung von Abschlüssen (falls erforderlich)
In Berufen wie Medizin, Pflege oder Ingenieurwesen müssen Abschlüsse in Deutschland häufig anerkannt werden. Je nach Fall kann eine Fachprüfung oder ein Sprachkurs notwendig sein. Wir begleiten Sie, damit Sie diese Phase sicher und unkompliziert meistern.
Schritt 5
Ankunft in Deutschland und Arbeitsbeginn
Nach Erhalt des Visums können Sie nach Deutschland einreisen und Ihre Arbeit beginnen. Zu den ersten wichtigen Schritten gehören die Anmeldung der Adresse, die Eröffnung eines Bankkontos und der Abschluss einer Krankenversicherung. Auch nach Ihrer Ankunft stehen wir Ihnen zur Seite, damit Ihr Start in Deutschland reibungslos gelingt.
Kostenlose Beratung
Erhalten Sie eine erste Beratung – komplett kostenlos und professionell.
Unsere Leistungen für Jobsuchende
Beratung ist der erste Schritt zum Erfolg.
Viele Bewerberinnen und Bewerber wissen nicht genau, wo sie anfangen sollen oder welcher Job in Deutschland am besten zu ihnen passt. In unseren Beratungsgesprächen: klären wir Ihren individuellen Weg der Arbeitsmigration, prüfen passende Berufe anhand Ihrer Qualifikation, Ausbildung und Berufserfahrung, und informieren Sie über die Bedingungen für Arbeit und Leben in Deutschland.
Unsere Leistungen für Jobsuchende
Für qualifizierte Berufe
In Fachbereichen wie Pflege, Medizin, Ingenieurwesen oder IT müssen Ihre Abschlüsse in Deutschland oft offiziell anerkannt werden. Dieser Schritt ist für die Arbeitserlaubnis entscheidend. Wir unterstützen Sie dabei: Ihre Bildungsabschlüsse und Berufserfahrung zu prüfen, die Unterlagen an die zuständigen Stellen in Deutschland zu senden, den Prozess nachzuverfolgen, damit er schneller vorangeht, und Sie bei Bedarf zu Prüfungen oder Anpassungsmaßnahmen zu beraten. Ohne Anerkennung reicht selbst ein Jobangebot häufig nicht aus – wir begleiten Sie durch diese wichtige Phase.
Unsere Leistungen für Jobsuchende
Mehr Chancen durch Deutschkenntnisse
Deutsch ist einer der wichtigsten Schlüssel für Ihren Erfolg in Deutschland. Auch wenn einige Arbeitgeber anfangs Interviews auf Englisch führen, benötigen Sie für Alltag und Beruf gute Deutschkenntnisse. Wir: vermitteln Sie an seriöse Sprachkurse, stimmen die Kurse auf Ihr Niveau ab (A1 bis B2 oder C1), und unterstützen Sie bei der Vorbereitung auf Sprachprüfungen. Mit besseren Deutschkenntnissen steigen Ihre Jobchancen – und Ihr Alltag wird deutlich einfacher.
Unsere Leistungen für Jobsuchende
Neustart mit der Familie
Viele Jobsuchende sorgen sich um die Trennung von ihrer Familie. Deutschland ermöglicht in vielen Fällen den Familiennachzug (Ehepartner und Kinder). Wir helfen Ihnen: die Unterlagen für den Familiennachzug vorzubereiten, den Visaprozess Ihrer Angehörigen zu begleiten, und Ihre Familie in der Startphase in Deutschland (Schule, Versicherung, Wohnung) zu unterstützen. So können Sie sich auf Ihre berufliche Zukunft konzentrieren, während Ihre Familie so früh wie möglich bei Ihnen ist.
Unsere Leistungen für Jobsuchende
Vorbereitung auf spezielle Prüfungen
In einigen Berufen – z. B. Pflege oder Medizin – müssen Sie vor Arbeitsbeginn Eignungs- oder Fachprüfungen ablegen. Diese prüfen Ihr fachliches Wissen und Ihre beruflichen Kompetenzen. Wir unterstützen Sie: bei der Anmeldung zu den Prüfungen, mit verfügbaren Lernmaterialien und Beispielaufgaben, und bei Bedarf durch Empfehlungen für Vorbereitungskurse. Das Bestehen dieser Prüfungen ist oft Voraussetzung – wir begleiten Sie bis zum erfolgreichen Ergebnis.
Unsere Leistungen für Jobsuchende
Komplette Unterstützung im Verwaltungsprozess
Bürokratie gehört zu den größten Herausforderungen auf dem Weg nach Deutschland. Klare Regeln und viele Dokumente machen diesen Schritt für viele kompliziert. Wir vereinfachen den Prozess für Sie: Unterstützung beim Ausfüllen der Unterlagen für das Arbeitsvisum, Begleitung bei der Arbeitserlaubnis, Hilfe bei Anmeldung (Anmeldung der Adresse), Krankenversicherung und Bankkonto, kontinuierliche Nachverfolgung bis zur Visumerteilung und zum Arbeitsstart. So gehen Sie den legalen Weg strukturiert, stressfrei und ohne Zeitverlust.
Welche Berufe sind in Deutschland besonders gefragt?
Der deutsche Arbeitsmarkt leidet in den letzten Jahren unter einem Fachkräftemangel. Dadurch sind viele Chancen für internationale Bewerberinnen und Bewerber entstanden. Wenn Sie in Deutschland arbeiten möchten, hilft Ihnen die Kenntnis der gefragtesten Berufe dabei, Ihren Weg zu verkürzen und Ihre Erfolgschancen deutlich zu erhöhen.
Der deutsche Gesundheitssektor hat einen deutlichen Fachkräftemangel. Krankenhäuser, Pflegeheime und medizinische Einrichtungen suchen aktiv internationale Fachkräfte.
Vorteile: hohe Jobsicherheit, gute Entwicklungsmöglichkeiten, stabiles Gehalt und Zusatzleistungen.
Voraussetzungen: Anerkennung der Ausbildung, Deutsch meist bis B2, ggf. Eignungs-/Kenntnisprüfung.
Pflege zählt zu den schnellsten Wegen zum deutschen Arbeitsvisum.
10 gefragte Berufe im Bereich Pflege & Gesundheit
Allgemeine Pflegefachkraft, Altenpfleger/in, Intensivpflege, Pflegeassistenz, Hebamme, Psychiatrische Pflege, Fachkraft für Kinder- und Neugeborenenpflege, Krankenhaus-Physiotherapeut/in, Notaufnahme-Pflege, Teamleitung Pflege.
Deutschland ist ein industrielles Zentrum Europas – Ingenieurprofile werden landesweit gebraucht.
Vorteile: große Jobvielfalt, internationale Projekte, gutes Gehalt.
Voraussetzungen: anerkannter Abschluss, Berufserfahrung, Deutsch meist B1–B2.
10 gefragte Berufe im Bereich Ingenieurwesen
Maschinenbauingenieur/in, Elektroingenieur/in, Software-/IT-Ingenieur/in, Wirtschaftsingenieur/in, Bauingenieur/in, Fahrzeugtechnik, Chemieingenieur/in, Energieingenieur/in, Automatisierungs-/Regelungstechnik, Teamleitung Engineering.
Die IT-Nachfrage wächst jedes Jahr. Besonders gesucht sind Software, Netzwerke, Security und Daten.
Vorteile: oft Einstieg auch mit Englisch möglich, sehr gute Gehälter, stabiler Markt.
Voraussetzungen: Studium oder nachweisbare Berufserfahrung, idealerweise Zertifikate (z. B. Cisco, AWS, Microsoft).
10 gefragte Berufe im Bereich IT & Technologie
Softwareentwickler/in, Netzwerkingenieur/in, Cybersecurity-Spezialist/in, Data Analyst, IT-Projektmanager/in, Webentwickler/in, KI-Ingenieur/in, Cloud-Engineer, Technischer Support, IT-Leitung (IT-Leiter/in).
Ärztinnen und Ärzte werden in Deutschland dauerhaft gebraucht – besonders in kleineren Städten und ländlichen Regionen.
Vorteile: hohes Ansehen, sehr gutes Einkommen, Perspektive auf dauerhafte Aufenthaltsrechte.
Voraussetzungen: Anerkennung/Approbation, Deutsch meist C1, Bestehen der notwendigen Fachprüfungen.
10 gefragte Berufe im Bereich Medizin
Hausarzt/-ärztin, Internist/in, Chirurg/in, Kinderarzt/-ärztin, Gynäkologe/in, Anästhesist/in, Psychiater/in, Radiologe/in, Physiotherapeut/in (medizinisch), Teamleitung Medizin.
Eine sehr gute Möglichkeit für den Einstieg ist die berufliche Ausbildung (Ausbildung): Sie lernen und verdienen gleichzeitig.
Vorteile: meist kein Studium nötig, Vergütung während der Ausbildung, gute Übernahmechancen.
Voraussetzungen: Schulabschluss, Deutsch meist mindestens B1, Interesse an einem technischen oder dienstleistungsorientierten Beruf.
10 gefragte Bereiche für Ausbildung (Ausbildung)
Maschinenbau & Kfz, Elektro & Elektronik, Software & IT, Pflege & Gesundheit, Medizin & Pharma, Management & Business, Digitales Marketing & Vertrieb, Industrie & Logistik, Design & digitale Medien, Naturwissenschaften & Forschung.
Verfügbare Stellenangebote
Eine Auswahl an Jobs, für die das DeutschPol-Team bisher Stellenangebote erhalten hat
Die Stellenangebote von DeutschPol gehen weit über diese Liste hinaus – wir finden für jede Qualifikation den passenden Arbeitgeber.
- Krankenschwester/Pfleger
- HVAC
- Elektrotechniker/Programmierer
- Mechatronik (Messtechnik)
- Elektriker
- Ärzte
- Project manager
- Elektrotechnik
- Mechanical Engineer
- Terminplaner / Scheduler
- Procurement Manager
- IT-Fachkraft (Softwareentwicklung) / Programmierer/in
- Instrumentation Engineer
- Verfahrenestechnology Metall Ausbildung | Eisen & Stahlmetallurgie
- Stahlwalzwerk / Wartung und Instandhaltung
- Krankenpflege Ausbildung
- Öl und Gas, Petrochemie und Chemie
- Electrical Engineer
- MTLA Labor
- Projekt Manager(HVAC)
- Radiologie
- Betriebsleiter (Raffinerie)
- Bauingenieur
- Elektroingenieur
- Elekronikprüfer
- Metallurgischer Ingenieure
- HVAC (Electrical) / CAD-Konstructeuren
- Elektroingenieur/in (Automatisierungstechnik)
- Inbetriebnahmeingenieur/in (Elektro/Automatisierung)
- Elektro-/Mechaniktechniker/innen & -ingenieur/innen (Kraftwerk / Papierproduktion)
- Bauingenieur (Bauüberwacher Bahn)
- Techniche Ausbildung
- Qualitätsprüfer/in (Gießerei)
- Instandhalter/in (Gießerei)
- Elektroingenieur/innen (Planung) – HLK/HVAC
- Lead Safety Engineer/Senior Safety Engineer
Ihre allgemeinen Fragen
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
- 1 Welche Sprachkenntnisse brauche ich für die Arbeit in Deutschland?
- Für die meisten Berufe – insbesondere in der Pflege, im Ingenieurwesen und in der Medizin – ist ein Deutschzertifikat erforderlich. Meist wird mindestens B1 oder B2 verlangt. In Bereichen wie IT akzeptieren einige Arbeitgeber anfangs auch Englisch, doch für den Alltag und eine langfristige Arbeitsperspektive ist Deutsch wichtig. Wenn Ihr Sprachniveau noch nicht ausreicht, melden wir Sie bei seriösen Sprachkursen an und unterstützen Sie bei der Vorbereitung auf Prüfungen wie telc oder TestDaF.
- 2 Wie lange dauert es, ein Visum zu bekommen?
- Die Dauer hängt von Ihrem Beruf, dem Arbeitgeber und Ihren Unterlagen ab. Im Durchschnitt dauert es 4 bis 9 Monate. Faktoren wie die Anerkennung der Abschlüsse, ein Botschaftstermin und die Bearbeitung durch die deutsche Arbeitsverwaltung (ZAV) beeinflussen die Zeit. Wir verfolgen alle Schritte, damit der Prozess so schnell wie möglich abläuft.
- 3 Wie hoch sind die Kosten?
- Die Kosten der Arbeitsmigration setzen sich aus mehreren Teilen zusammen:
Übersetzung und Beglaubigung von Dokumenten (im Schnitt 20–40 € pro Dokument).
Sprachprüfungen (ca. 100–200 €).
Gebühren für Botschaft und Visum (ca. 75–100 €).
Sprachkurse und Vorbereitungskurse – je nach Niveau unterschiedlich.
Gute Nachricht: In vielen Fällen übernimmt der Arbeitgeber nach der Einstellung einen Teil der Kosten (z. B. Flug oder erste Unterkunft). - 4 Kann ich meine Familie mitnehmen?
- Ja. Deutschland ermöglicht den Familiennachzug (Familienzusammenführung). Ehepartner und Kinder unter 18 Jahren können nachkommen. Voraussetzung sind ein gültiger Arbeitsvertrag und ausreichendes Einkommen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung der Unterlagen für das Visum Ihrer Angehörigen.
- 5 Was passiert, wenn mein Abschluss in Deutschland nicht anerkannt wird?
- Wenn Ihr Abschluss nicht direkt anerkannt werden kann: Ihnen wird mitgeteilt, welche Kurse oder Inhalte nachzuholen sind. Je nach Fall kann eine Eignungsprüfung oder eine kurze Anpassungsmaßnahme nötig sein. Wir beraten Sie zur besten Option (Kurs oder Prüfung) und unterstützen bei der Anmeldung. Das ist lösbar – es dauert nur meist etwas länger.
- 6 Wie hoch ist das Mindestgehalt für iranische Bewerberinnen und Bewerber in Deutschland?
- Das Gehalt hängt von Beruf und Erfahrung ab. Grob gilt:
Pflege: ca. 2.400–3.000 € pro Monat.
Ingenieurwesen: ca. 3.000–4.500 € pro Monat.
Ärzte: meist ab 4.500 € pro Monat.
Ausbildung: ca. 800–1.200 € pro Monat.
Nach deutschem Recht darf kein Arbeitgeber unter dem bundesweiten Mindestlohn zahlen.
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